Een bijzondere loopbaanontwikkeling
Charissa Westenberg is al een paar jaar inkoper bij de RIS. Daarvoor werkte ze al bij de RIS als secretaresse. De RIS is altijd haar thuisbasis geweest, maar dat verandert per 1 mei 2025. Ze gaat een nieuw uitdaging aan als inkoper bij de categorie Catering bij het ministerie van Economische Zaken.
“Ik ben nooit ergens anders geweest dan bij de RIS”
Op mijn 16e begon ik met een secretaresse opleiding. Tijdens mijn opleiding liep ik 10 weken stage bij UBR. Ik ontdekte toen dat leren en werken helemaal mijn ding was en besloot te switchen naar ‘leer- en werkopleiding’ bij het toenmalige ‘Transferium’. Daarna solliciteerde ik door en werd secretaresse bij het toenmalige HIS (nu RIS).
Na 2,5 jaar besloot ik dat ik niet mijn hele leven secretaresse wilde zijn. Maar wat dan wel? Dat was geen makkelijke opgave.
Terug naar de schoolbanken
Toen ik keek naar het aanbod opleidingen, wist ik niet wat ik wilde. Uiteindelijk koos ik voor de breedste opleiding. Het werd Facility Management aan de Haagse Hogeschool. Ik nam ook deel aan de ‘inkoopklas’ van de toenmalige HIS. Daar kreeg ik de kans om deel te nemen aan de NEVI-opleiding. Vol goede moed ging ik daar tegenaan. Maar twee opleidingen tegelijk, bleek toch iets teveel van het goede. Ik stopte met de NEVI en ging verder met mijn deeltijd opleiding Facility Management. Tijdens mijn opleiding deed ik ook een minor Inkoop en Aanbesteden, wat mij verder hielp in mijn werk.
Hoe ging de overgang van secretaresse naar inkoper?
Ik heb gelijk de overstap gemaakt naar het offerteteam en ging er voor de volle 100% tegenaan. In het nieuwe team werd ik met open armen ontvangen. Ik startte in een aanloopschaal en kreeg één jaar lang de kans om te laten zien hoe ik mezelf ontwikkelde. Het was lastig in het begin, omdat er veel administratieve handelingen bij kwamen kijken. Als je bijvoorbeeld al 1 dingetje vergeet is je inkoopdossier meteen onvolledig. Daar moest ik wel mijn draai in vinden, maar nu weet ik niet beter.
Niet alles ging zonder slag of stoot
Toen kwam corona. Ik werd voor het eerst moeder en daar bovenop liep ik onwijs studievertraging op. Maar ik bleef gemotiveerd.
Toen we weer naar kantoor mochten, had ik het ook niet naar mijn zin. Het oude ritme van elke dag naar kantoor was er voor de meesten niet meer. Ik miste mijn collega’s, team en de verbinding. Dat veranderde toen we met de afdeling afspraken een vaste dag naar kantoor te komen.
Hoe heeft de RIS als werkgever bijgedragen?
Bij de RIS word je altijd gestimuleerd om jezelf verder te ontwikkelen. Zo kreeg ik de kans en ruimte om de opleiding Facility Managamenet te doen en de RIO 2 te volgen. Ik kreeg ook een buddy toegewezen, die mij op weg hielp en waar ik terecht kon voor al mijn vragen. Waar ik nu sta, heb ik te danken aan de ruimte die ik kreeg om mezelf verder te ontwikkelen en de afdeling die mij hierin steunde.
Hoe kwam je erachter dat het jou tijd was om verder te gaan?
Ik was niet actief opzoek, maar het was een spontaan moment. De vacature sprak mij aan en ik had nog maar één dag om te reageren. Ik had geen recente CV of sollicitatiebrief, dus ik moest aan de bak. Binnen een paar uur had ik mijn CV bijgewerkt en een sollicitatiebrief geschreven. Een paar dagen later werd ik uitgenodigd op gesprek en paar dagen na het gesprek kreeg ik een telefoontje dat ik het was geworden. Het had zo moeten zijn, denk ik.
Wat ga je het meest missen?
De collega’s en de gezelligheid. De feesten die ik samen met andere collega’s organiseerde. Het is een fijne organisatie met een familiecultuur. Je weet nooit waar je terecht komt. Klikt het of klikt het niet? De RIS is en blijft een veilig en vertrouwd hok.
Wat geef je ons mee?
Ga zo door!